幼儿园老师突然离职，工资应按实际工作天数结算。依据《劳动合同法》，用人单位需结算劳动者工资，若因离职造成损失，可要求赔偿。不及时结算可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理幼儿园老师突然离职的工资结算，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应首先尝试与离职老师协商，无法达成一致时，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼解决争议。
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老师突然离职，工资需结算。具体操作：1.立即与离职老师联系，明确离职日期及原因，协商工资结算方式；2.若协商无果，收集工作记录、合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，必要时提起诉讼；4.根据仲裁结果或法院判决，执行工资结算及可能的经济补偿。