干半天活后离职也应支付工资。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁或投诉，影响企业声誉。
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应支付工资。具体操作：1. 如无争议，按实际工作时长结算工资；2. 若有争议，先与劳动者协商，协商不成则建议其通过劳动监察投诉或仲裁申请解决；3. 确保所有操作符合《劳动法》等法律法规要求，避免法律风险。
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处理此类问题常见方式为支付工资或协商解决。选择时需考虑劳动者实际工作时长及合同情况，若存在争议，建议通过法律途径解决，避免不必要的纠纷。