您有权要求公司支付未发的工资。可先协商解决，若不成，可依据《劳动法》向劳动行政部门举报或申请仲裁。不及时维权可能影响您的合法权益，如工资损失及额外经济负担。
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可维权。操作方式如下：1.收集工作证据和未发工资证明；2.尝试与公司协商；3.若协商无果，向劳动监察大队举报；4.举报后仍未解决，申请劳动仲裁；5.对仲裁不满，可依法起诉。
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常见的处理方式有协商、举报、仲裁及起诉。建议先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速且有效的方式。