用客户钱抵工资可能构成犯罪。依据《刑法》相关规定，擅自使用客户资金可能触犯挪用资金罪。若不及时处理，可能导致法律追究，严重影响个人信誉及职业生涯。
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不应抵客户钱。应首先与公司沟通解决，无果后向劳动监察举报，或准备证据提起劳动仲裁。同时咨询律师，了解法律风险，避免不当行为。
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常见处理方式为向劳动监察举报或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正，举报快速但可能赔偿有限，仲裁程序较复杂但能全面维护权益。