可申请劳动仲裁来确定工资金额。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决工资争议的途径。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠无法追回。
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处理不确定工资金额的常见方式为劳动仲裁或协商。若希望快速解决且双方有协商基础，可选择协商；若协商无果或对方不配合，则应选择劳动仲裁来维护权益。
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不确定工资金额可仲裁。操作如下：1.确定仲裁委；2.撰写《劳动争议仲裁申请书》；3.收集工资相关证据；4.提交申请书及证据至仲裁委；5.等待受理通知及开庭时间。