在培训机构受伤应找当地劳动部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，不申请工伤认定就无法获得工伤赔偿。若单位不申请，个人需在一年内申请，否则可能影响赔偿权益，导致经济损失。
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培训机构受伤找劳动部门。操作：1. 立即申请工伤认定，确保赔偿权益；2. 要求单位垫付医药费，并保留相关票据；3. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定工伤等级；4. 若单位不履行义务，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。
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在培训机构受伤，常见处理方式是申请工伤认定、要求单位垫付医药费、申请劳动能力鉴定及投诉。选择处理方式时，应首先确保工伤认定，这是获得赔偿的前提；若单位不配合，再向劳动监察大队投诉。