员工离职后，公司缴纳的社会保障费用通常不退。依据《中华人民共和国社会保险法》，除非特定情形如征收机构错误或单位重复缴费且劳动关系已结束，否则社保费用不退。不及时处理可能导致员工权益受损或公司面临法律纠纷。
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离职社保不退。操作：1.核查缴费记录，确认是否存在可退情形；2.若可退，向社保机构提交退费申请及证明材料；3.若不可退，与员工沟通解释，确保双方理解；4.保留相关文件，以备后续可能的查询或审计。
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处理此问题常见方式为核查社保缴费情况后决定。若属法定可退情形，则按程序申请退费；否则，应向员工解释无法退还的原因，确保合规处理。