买了4个月的保险。后来我在公司签了协议，好果

退休补贴与社保缴纳情况及公司协议有关，需具体分析。分析：您在公司工作了12年，但只买了4个月的保险，并且后来签署了协议不再购买。退休补贴通常与个人的社保缴纳年限、基数及公司政策等因素有关。如果协议中明确规定了退休补贴的条款，且该条款与您是否购买社保无关，那么您可能有权享受相应的补贴。但如果协议或公司政策中明确规定了必须缴纳一定年限的社保才能享受补贴，那么您可能无法获得。提醒：如果公司拒绝支付您认为应得的退休补贴，且双方无法协商一致，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：1.查阅劳动合同及公司相关政策文件，明确退休补贴的具体规定；2.与公司人力资源部门沟通协商，了解补贴的发放标准及条件；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试通过沟通协商解决问题，若无法达成共识，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅劳动合同、公司政策文件及社保缴纳记录，明确自己的权益和公司的规定。2.与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解退休补贴的具体发放条件及标准，并提供自己的社保缴纳记录作为参考。3.若公司拒绝支付补贴或提供的补贴标准与您的期望不符，可准备相关证据材料（如劳动合同、社保缴纳记录、公司政策文件等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求公司支付相应的退休补贴。在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，以便在必要时提供证明。