合同被辞退，补偿条款需查看合同约定。依据《劳动合同法》，无约定时用人单位应按工作年限补偿，每满一年补一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿问题，处理方式如下：
1. 协商：与用人单位直接沟通，争取合理补偿。
2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方协助解决。
3. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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