节假日前后能否请假需看公司规定，不违法即可。依据《劳动法》，用人单位应依法安排休假，但请事假规定由用人单位自主制定，不得违法。若公司规定不合理且违法，不及时处理可能导致员工权益受损，如被无故克扣工资或休假权益被侵犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日前后请假问题，常见处理方式是查阅公司规章制度并申请。若公司规定不明确或不合理，可与人事沟通协商，或向劳动部门咨询。选择处理方式时，应优先考虑公司规定，若规定不合法再寻求外部帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日请假看公司规定。具体操作：1. 查阅公司请假制度，了解请假流程；2. 按流程提交请假申请，并保留证据；3. 若申请被拒且理由不合理，可与人事协商；4. 协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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