高中生进入工厂工作会不会失去应届生资格？

高中生进工厂工作可能影响应届生资格，需具体分析。分析：应届生资格通常与是否完成学业及毕业后是否参加工作有关。高中生若未毕业即进入工厂工作，可能被视为提前就业，从而影响其应届生身份。此外，部分学校或招聘单位可能有特定规定，将在校期间的工作经历视为非应届生经历。提醒：若高中生在工厂工作期间，学校或招聘单位明确提出质疑其应届生身份，或因此导致就业、升学受阻，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**了解规定**：首先查阅学校及意向招聘单位对应届生资格的具体规定，明确是否有关于在校期间工作经历的限制。2.**咨询教育部门**：若规定不明确，可向当地教育部门咨询应届生身份认定的相关政策及解释。3.**寻求法律意见**：若存在争议或学校、单位的规定与法律政策相悖，可聘请律师或法律顾问，通过法律途径维护自身权益，如提出申诉或诉讼。4.**保留证据**：在整个过程中，注意保留与应届生身份相关的所有证据，如学籍证明、工作合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。5.**谨慎决策**：在了解所有规定及咨询专业人士后，谨慎决定是否继续工厂工作，以免对未来学业及就业造成不利影响。
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处理方式：法律角度上，处理此问题的方式主要包括了解学校及招聘单位规定、咨询教育部门及法律专家。选择不同处理方式时，应优先考虑学校及招聘单位的明确规定，若规定不明确或存在争议，可进一步咨询教育部门获取官方解释，必要时请法律专家提供专业法律意见。