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公司未缴纳社保怎么处理最快

吴亮律师2025-07-27杨浦区看守所地址

公司未缴纳社保,可首先尝试与公司协商补缴。协商无果时,可依据《社会保险法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司缴纳,否则将面临滞纳金及罚款,影响公司信誉及财务。及时处理,避免员工权益受损及公司面临法律处罚。
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公司未缴纳社保,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司友好协商,要求补缴社保;若协商无果,则应向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》及相关社保法规,维护自身合法权益。选择处理方式时,需考虑效率与合法性,仲裁为协商不成时的有效法律手段。
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公司未缴社保,处理方式如下:1. 协商:直接与公司沟通,要求补缴社保,快速且直接。2. 仲裁:协商无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需准备相关证据,依据《社会保险法》等法规要求公司缴纳。3. 法律诉讼:若仲裁结果不满意,可进一步提起法律诉讼,通过法院裁决强制公司履行缴纳义务,确保员工社保权益得到保障。

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