工作地点换了，社保要怎么办？

工作地点变动后，应及时办理社保转移手续。分析：根据社保法规定，职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险、医疗保险等社保关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着换工作后，需将原工作地的社保关系转移到新工作地，以确保社保权益不受影响。提醒：若出现社保断缴或无法在新工作地正常享受社保待遇的情况，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理工作地点变动后的社保问题主要有两种方式：一是自行前往原参保地社保经办机构办理社保关系转出手续，并到新参保地社保经办机构办理转入手续；二是通过单位人事部门协助办理社保转移手续。选择建议：若个人对社保转移流程熟悉且时间充裕，可选择自行办理；若不熟悉流程或时间紧张，建议通过单位人事部门协助办理，以确保手续顺利完成。
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具体操作：1.若选择自行办理，需先向原参保地社保经办机构提出申请，填写《参保凭证》，并携带身份证、社保卡等相关证件。原参保地社保经办机构会出具《参保凭证》，并终止当地的基本养老保险关系。2.携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及复印件到新就业地所在的社保经办机构提出书面申请。新就业地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函。3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新就业地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结相关手续，并及时通知用人单位或参保人员确认情况。4.医疗保险等社保关系的转移接续流程与基本养老保险类似，也需按照相关规定办理转出和转入手续。