公司转让后职工能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》，若转让致合同无法履行，员工可按工作年限获赔；若转让与员工工作无关，则无赔偿。未及时获赔可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司转让职工能否获赔看情况。操作如下：首先判断转让是否影响劳动合同；若影响，依据《劳动合同法》与公司协商赔偿，按工作年限计算；若不影响，则继续履行合同，无赔偿。
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职工能否获赔需分情况处理。若转让影响劳动合同，应依法赔偿；若不影响，则无需赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况判断合同是否受影响，再决定是否主张赔偿。