针对问题：自离有离职证明吗，我想进一步了解：自离可以办理离职证明吗

自离后通常可以办理离职证明，但需与公司协商。
分析：从法律角度看，离职证明是员工离职时用人单位向员工开具的，用以证明双方解除劳动关系的证明文件。即使员工自行离职（自离），只要双方劳动关系确实已经解除，且公司认可这一事实，员工仍有权要求公司开具离职证明。然而，具体办理过程可能因公司规定而异，可能需要员工与公司进行协商。
提醒：如果公司拒绝开具离职证明，或离职证明内容与实际不符，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理自离后离职证明的问题主要有两种方式：一是与公司协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式时，建议先尝试与公司协商，明确双方权利义务，争取达成一致。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确表达要求开具离职证明的意愿，说明离职证明的重要性。同时，了解公司相关规定，看是否有特定的办理流程或要求。与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，尝试达成一致。

2. 劳动仲裁或诉讼阶段：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司开具离职证明。在仲裁过程中，提供与公司存在劳动关系、已离职等相关证据。若仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。

3. 寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或需要专业法律意见，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询、代写法律文书等服务，帮助更好地维护自己的合法权益。