学校让学生打工合法吗

学校让学生打工需符合法定条件，否则可能违法。分析：根据《未成年人保护法》及《劳动法》相关规定，学校组织学生参与劳动实践或勤工俭学应确保不影响学生正常学习，且不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动。若学校强制或变相强制学生打工，或打工活动损害学生权益，则构成违法。提醒：若学生因打工影响学业或身心健康受损，表明问题已较严重，应及时向教育部门或法律机构求助。
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处理方式：法律角度：针对学校让学生打工的问题，常见的处理方式包括向学校反映、向教育部门举报、寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与学校沟通解决，若学校不予理睬或问题依旧存在，可向当地教育部门举报。若权益受损严重，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 若打工活动未影响学业且符合法定条件，学生可与学校协商明确打工时间、地点、内容等，确保权益不受侵害。2. 若打工活动影响学业或存在安全隐患，学生应收集证据（如打工时间记录、学生身心健康受损证明等），向学校提出书面抗议，要求整改。3. 若学校不予理会，学生可向当地教育部门举报，附上相关证据材料，请求教育部门介入调查并处理。4. 若权益受损严重，学生及家长可寻求法律援助，向律师咨询并准备提起诉讼，通过法律途径维护学生合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。