企业职工抑郁症不能治愈能退休吗

企业职工抑郁症不能治愈，不一定能直接退休，需符合法定条件。分析：根据我国法律，职工退休需满足年龄或工龄条件，并因健康问题无法继续工作。抑郁症虽属健康问题，但退休还需考虑是否能被认定为“完全丧失劳动能力”。这通常需通过劳动能力鉴定委员会的鉴定。提醒：若抑郁症严重影响工作，且长期无法改善，可能构成完全丧失劳动能力的情形，此时应及时咨询专业律师或向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请劳动能力鉴定，看是否满足退休条件；二是考虑病退或提前解除劳动合同。选择建议：若职工希望保留退休待遇，可优先申请劳动能力鉴定；若对退休待遇无特别要求，或企业愿意协商，可考虑病退或提前解除劳动合同。
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具体操作：1. **申请劳动能力鉴定**：职工需向劳动能力鉴定委员会提交申请，并提供医疗证明等相关材料。鉴定委员会将根据职工的健康状况、工作能力等因素进行综合评估。2. **病退处理**：若职工被认定为完全丧失劳动能力，且符合病退条件，可向企业提出病退申请。企业需按照国家规定支付病退待遇。3. **提前解除劳动合同**：若职工与企业协商一致，可提前解除劳动合同。此时，企业应按照劳动合同或法律规定支付经济补偿金。4. **法律援助**：在整个过程中，职工如遇法律纠纷或困难，可寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到保障。