上班前开会拍照一般不违法，但照片用途需合法。依据《劳动法》等，拍照需员工同意且不得侵犯其权利，否则可能构成侵权，面临法律责任。
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上班前拍照需谨慎。操作要点：1. 明确拍照目的，如考勤等；2. 事先通知员工并获得同意；3. 确保照片不用于非法用途；4. 若员工有异议，应立即停止并删除照片。遵守这些步骤可避免法律风险。
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处理上班前开会拍照问题，常见方式是明确拍照目的并征得同意。若拍照为考勤等正当用途，应事先告知员工；若涉及其他用途，需获员工书面同意。选择方式时需确保不侵犯员工隐私和合法权益。